Joukkuepeliä

Itsensä johtamista pidetään modernin työelämän ihanteena: työntekijälle annetaan vapautta, vastuuta ja mahdollisuus päättää omasta tekemisestään. Mutta missä vaiheessa vapaus muuttuu yksin jäämiseksi? Tässä jaksossa professori, filosofi ja tietokirjailija Juha T. Hakala pohtii, onko työelämässä siirretty liikaa johtamisen vastuuta työntekijän harteille. Mitä tapahtuu, kun työntekijän pitäisi itse priorisoida, asettaa rajat ja ratkaista ongelmansa – samalla kun tukea ja suuntaa on yhä vähemmän? Entä millainen tasapaino itsenäisyyden, johtamisen ja yhteisöllisyyden välillä tukisi sekä työn tekemistä että jaksamista?

Työelämässä vertailemme jatkuvasti itseämme muihin. Samalla myös työntekijöitä mitataan, pisteytetään ja asetetaan paremmuusjärjestykseen. Mutta mitä tapahtuu yhteisöllisyydelle, jos työkaveri alkaa näyttäytyä ennen kaikkea kilpailijana? Tässä jaksossa sosiaalipedagogiikan professori Arto O. Salonen pohtii, milloin vertailu kannustaa meitä parempaan ja milloin se alkaa kaventaa ihmistä pelkäksi suorittajaksi. Miten työpaikoilla voitaisiin kilpailun sijaan nostaa esiin ihmisten erilaisia vahvuuksia? Entä mitä syntyy, kun omaa onnistumista tärkeämmäksi tavoitteeksi nousee koko joukkueen onnistuminen?

Ihminen rakentuu suhteessa toisiin, mutta työelämässä ja yhteiskunnassa korostuvat yhä vahvemmin yksilön vastuu, pärjääminen ja omat valinnat. Tässä jaksossa yhteiskuntafilosofiaan ja etiikkaan erikoistunut tutkija Tommi Lehtonen pohtii, mitä yhteisöllisyys oikeastaan tarkoittaa ja miksi sen rakentaminen ei tapahdu itsestään. Miten etätyö, epävarmuus ja vastakkainasettelu muuttavat kokemusta kuulumisesta? Entä mitä työyhteisöiltä ja meiltä jokaiselta vaaditaan, jotta yhteiset tavoitteet, luottamus ja aito yhteys toisiin voisivat vahvistua?

Suomea on pitkään pidetty maana, jossa vaikeistakin asioista pystytään sopimaan yhdessä. Nyt poliittinen keskustelu kärjistyy, puolueiden väliset rajat kovenevat ja vastakkainasettelu saa helposti enemmän huomiota kuin yhteistyö. Tässä jaksossa poliittisen historian professori Markku Jokisipilä pohtii, onko suomalaisen konsensuspolitiikan aika todella ohi – ja mitä siitä seuraa, jos yhteistä maaperää ei enää löydy. Palkitseeko nykyinen media- ja someympäristö kärjekkyyttä yhteistyökyvyn kustannuksella? Entä mistä suomalaisten pitäisi edelleen pystyä sopimaan yhdessä, jotta politiikka ei muuttuisi pelkäksi vastakkainasetteluksi?

Kriisit horjuttavat turvallisuuden tunnetta ja uskoa siihen, että huominen on ennakoitavissa. Mutta vaikeina hetkinä myös yhteisön merkitys voi korostua. Tässä jaksossa muun muassa kriisi- ja traumapsykologiaan erikoistunut psykologi Nina Lyytinen pohtii, miksi tarvitsemme kriiseissä toisia ihmisiä ja miten yhteisöllisyys voi vahvistaa toivoa ja toimintakykyä. Miten toivoa voi rakentaa pienistä, arkisista asioista silloin, kun tulevaisuutta on vaikea nähdä? Entä miksi yhteyttä toisiin kannattaa rakentaa jo ennen kuin kriisi osuu kohdalle – ja mitä kriisin keskellä voimme oppia siitä, kuinka paljon lopulta tarvitsemme toisiamme?

Suomalaisuudesta puhutaan usein kuin se olisi kaikille sama ja helposti määriteltävä asia. Millaista on, kun ei tunne kuuluvansa ja kokee juurettomuutta? Tässä jaksossa ihmisoikeusaktivisti Ujuni Ahmed pohtii, millaista on elää kahden kulttuurin välissä ja kasvaa yhteiskunnassa, jossa kuulumista joutuu jatkuvasti neuvottelemaan. Miten yksilökeskeinen Suomi voisi oppia yhteisöllisyydestä – ja missä kohtaa yhteisö voi muuttua turvasta taakaksi? Entä mitä meiltä kaikilta vaaditaan, jotta Suomi voisi tuntua kodilta myös niille, joiden suomalaisuutta kyseenalaistetaan?

Nuoria syytetään usein työelämässä sitoutumattomuudesta, itsekkyydestä ja liian kovista odotuksista. Mutta entä jos ongelma ei olekaan nuorissa, vaan muuttuneessa työelämässä? Tässä jaksossa psykoterapeutti, sosiaalipsykologi ja tietokirjailija Emilia Kujala pohtii, miksi moni nuori kokee työelämän kuormittavana ja epävarmana. Mitä työnantajat voisivat oppia nuorten tavasta puhua rajoista, jaksamisesta ja merkityksellisyydestä? Liity mukaan voimajoukkoon: proliitto.fi

Nikon vieraana Joukkuepeliä-podcastin kahdeksannessa jaksossa on psykologian professori emerita Liisa Keltikangas-Järvinen. Jaksossa keskustellaan siitä, millaisia ongelmia yksilökeskeisyydestä seuraa, ja miten jatkuva ulkoisen palkitsemisen tarve voi johtaa tyytymättömyyteen työelämässä. Voitaisiinko oma työ ja sen palkitsevuus nähdä ennemmin yhteisön ja yhteiskunnan kannalta kuin yksilön? Miten sosiaalisuus ja sosiaaliset taidot eroavat toisistaan ja kummasta on enemmän hyötyä työelämässä? Keltikangas-Järvinen avaa myös sitä miksi temperamentiltaan erilaiset ihmiset muodostavat toimivan työyhteisön ja miksi pitäisi palkata muitakin kuin sosiaalisia ihmisiä.

Nikon vieraana Joukkuepeliä-podcastin seitsemännessä jaksossa on Turun arkkihiippakunnan piispa Mari Leppänen. Jaksossa pohditaan kirkkoa työympäristönä sekä sitä, miten luodaan turvallisuuden tunnetta yhteisöön. Miten kirkko vastaa yhteiskunnan muuttuviin tarpeisiin? Miten Saamelaiset kirkossa -hanke on toiminut korjaavana kokemuksena yhteisössä? Mitä on vielä tehtävänä, jotta kirkko voi olla turvallinen yhteisö tulevaisuudessa? Mari kertoo myös lestadiolaistaustastaan ja siitä millaisia jälkiä oman yhteisön ulkopuolelle sulkeminen voi jättää.

Nikon vieraana Joukkuepeliä-podcastin kuudennessa jaksossa on yleisesikuntaeversti ja Maanpuolustuskorkeakoulun johtamista tutkinut professori Aki-Mauri Huhtinen. Jaksossa keskustellaan siitä, mitä oppeja armeijasta voisimme ottaa siviilielämän tiimityöskentelyyn. Onko käskemiselle tilaa nykypäivän työelämässä? Milloin asioista kannattaa keskustella yhdessä pohtien ja milloin taas antaa selkeitä toimintaohjeita sekä jalkauttaa päätöksiä? Voisiko jopa sulkeisharjoituksista ammentaa jotain työelämän tiimeihin? Aki-Mauri kertoo, mitä varusmiespalveluksen ensimmäisten viikkojen aikana tapahtuu psykologisesti, jotta saadaan hiottua joukko yhteen ja mitä tapahtuu todellisessa taistelutilanteessa, jos joukkoa on johdettu pelolla ja nöyryyttämällä. Entä miksi nuoren johtajan on tärkeä johtaa esimerkillä?

Nikon vieraana Joukkuepeliä-podcastin viidennessä jaksossa on Game Makers of Finlandin perustaja Milla Pennanen. Jaksossa pureudutaan siihen, kuinka pelialalla kovan kilpailun keskellä työhön suhtaudutaan intohimolla. Millaiset tiimit luovat menestyspelejä? Millaista on kilpailu alalla ja miten siihen suhtaudutaan, jos toisten peli menestyykin paremmin kuin oman tiimin? Entä miksi Suomi on maailman paras paikka pelialalla työskentelyyn? Milla myös avaa, mitkä asiat voivat auttaa tasapainottamaan työelämää tällä erityispiirteitä pursuavalla alalla.

Nikon vieraana Joukkuepeliä-podcastin neljännessä jaksossa on plastiikkakirurgian erikoislääkäri Atte Manninen. Jaksossa Atte avaa leikkaussalin tiimidynamiikkaa ja sitä, miten leikkaussalissa varmistetaan, että kaikki sujuu ongelmitta. Aten mukaan liian jäykkä hierarkia olla leikkaussalissa haitaksi. Hän kuvaa, miksi on tärkeää, että jokainen tiimin jäsen uskaltaa tilanteen vaatiessa avata suunsa. Kuinka kirurgi voi luoda turvallisen tilan kaikille tiimin jäsenille, ja millainen tiimin vetäjä Atte itse on? Voiko kirurgin työ olla siltikin vain työtä? Mikä merkitys on arvostavilla potilaskohtaamisilla? Entä kuinka sairaalamaailma on muuttunut vuosikymmenten aikana?

Nikon vieraaksi Joukkuepeliä-podcastin kolmannessa jaksossa saapuu poliisin erikoisyksikkö Karhun entinen operatiivinen johtaja sekä työelämävalmentaja Harri Gustafsberg. Harri kertoo, mitä paineistettu erikoisyksikkötyöskentely opetti tiimeistä ja joukkuepelistä. Poliisin erikoisyksikössä onnistuminen vaati kylmäpäisyyttä ja mutkatonta tiimipeliä kovankin paineen alla. Miten hierarkian merkitys näkyy tiimityöskentelyssä? Onko yksilöllisyys ryhmässä voimavara vai taakka? Miten tiimissä kannetaan vastuu, jos yksilö epäonnistuu? Harri avaa jaksossa esimerkiksi sitä, kuinka hyvässä tiimityöskentelyssä tulee hyödyntää tiimiläisten vahvuuksia. Samalla on huolehdittava siitä, että ihmiset eivät jumiudu omille mukavuusalueilleen tiimin kustannuksella.

Nikon vieraana Joukkuepeliä-podcastin toisessa jaksossa on Laura Malmivaara, joka näytteli pääosaa alkuvuonna julkaistussa hittisarjassa Queen of Fucking Everything. Päähenkilö Lindan rooli vaati irrottelua ja heittäytymistä. Miten tällainen rohkeus syntyy ja mikä merkitys siinä on tuotantoporukalla? Mitä jos porukassa onkin joku, jolla on jarru päällä? Entä millainen merkitys ohjaajalla on koko produktion joukkuehengelle? Kenet Laura haluaa kreditoida heistä, jotka puurtavat tuotannossa, mutta eivät saa kunniaa muualla kuin lopputeksteissä?

Elämme yksilökeskeisessä kulttuurissa, jossa puurretaan aivan liian usein yksin. Yksilöitä nostetaan jalustalle silloinkin, kun menestyksen takana on joukko. Tässä podcastissa syvennytään yhdessä onnistumiseen. Ääneen pääsevät ammattilaiset, joiden työssä yhteistyö on aivan kriittisen tärkeää. Vieraina on joukkuepelaamisen asiantuntijoita aina leikkaussalista urheiluun ja pelialalta puolustusvoimiin. Joukkuepeliä-podcastia juontaa Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Niko Simola.

Nikon kanssa studioon Joukkuepeliä-podcastin ensimmäisessä jaksossa saapuu Suomen koripallomaajoukkueen Susijengin entinen päävalmentaja Henrik Dettmann. Henrik on urheilukentän ravistelija, joka loi suomalaisesta koripallosta menestystarinan. Kuinka motivaatio syntyy pelikentällä ja kuinka valmentaja voi välttää joukkueen epämotivoimisen? Millaisessa ympäristössä pelaajat ovat parhaimmillaan? Jaksossa keskustellaan myös siitä, mikä merkitys positiivisilla ja negatiivisilla tunteilla on joukkuepelissä. Jaksossa pohditaan yhteisön ja fanien merkitystä urheilussa. Entä mitä mieltä Henrik on – pitääkö pelikentällä osata jättää oma ego sivuun?