7 - Jakso 7. Miten organisaatio voi oppia inhimillisyyttä?
Tämä on Sitomon Podcast Rohkeasta Johtajuudesta. 🎧
Uskomme, että nyt tarvitaan rohkeaa johtajuutta enemmän kuin koskaan. Kutsuimme seitsemän rohkeaa johtajaa eri toimialoilta ja tilanteista vieraaksi podcastiin. He jakavat raa’asti kokemuksiaan, tarjoavat syvissä vesissä opittua viisauttaan ja kummastelevat miten muutoksessa navigoidaan.
Johtajuus ei ole joko tai - se on sekä että. Se on epävarmaa rämpimistä, kiteytyneitä onnistumisen hetkiä ja jatkuvaa riittämättömyyden tunnetta. Se on rohkeaa rajaamista ja omalla tavalla tekemistä. Tule mukaan!
7 - Jakso 7. Miten organisaatio voi oppia inhimillisyyttä?
00:00
00:00
Tämä on Sitomon Podcast Rohkeasta Johtajuudesta. 🎧
Uskomme, että nyt tarvitaan rohkeaa johtajuutta enemmän kuin koskaan. Kutsuimme seitsemän rohkeaa johtajaa eri toimialoilta ja tilanteista vieraaksi podcastiin. He jakavat raa’asti kokemuksiaan, tarjoavat syvissä vesissä opittua viisauttaan ja kummastelevat miten muutoksessa navigoidaan.
Johtajuus ei ole joko tai - se on sekä että. Se on epävarmaa rämpimistä, kiteytyneitä onnistumisen hetkiä ja jatkuvaa riittämättömyyden tunnetta. Se on rohkeaa rajaamista ja omalla tavalla tekemistä. Tule mukaan!
Jaksot
7-
Jakso 7. Miten organisaatio voi oppia inhimillisyyttä?
Kuunneltu
la, 12 lokak. 2019
6-
Jakso 6. Miten rakentaa yhteisöllisyyttä hajautetuissa organisaatioissa?
Kuunneltu
la, 05 lokak. 2019
5-
Jakso 5. Mistä rohkeassa johtajuudessa pohjimmiltaan on kyse?
Kuunneltu
la, 28 syysk. 2019
4-
Jakso 4. Millaista on johtajuus itseohjautuvassa organisaatiossa?
Kuunneltu
la, 21 syysk. 2019
3-
Jakso 3. Heltti muutti terveydenhuoltoalan pelisääntöjä. Mikä on onnistumisen salaisuus?
Kuunneltu
pe, 13 syysk. 2019
2-
Jakso 2. Miten kulttuurimuutos johdetaan arvot edellä?